Chất lượng lao động của huyện Núi Thành ngày càng được nâng cao

Đến nay, lực lượng lao động toàn huyện có hơn 82.100 người (chiếm 51,5% tổng dân số của huyện); tỷ lệ lao động đã qua đào tạo chiếm 75,46%; số lao động có việc làm hơn 81.500 người (chiếm 92,26% lực lượng lao động), trong đó lực lượng lao động có việc làm qua đào tạo trong độ tuổi hơn 71.600 người (chiếm 87,85% tổng số lực lượng lao động có việc làm); lao động trẻ, nhóm tuổi từ 15-34 tuổi hơn 29.300 người (chiếm 35,98%). Tốc độ phát triển lực lượng lao động có xu hướng tăng dần hằng năm khoảng 1.000 người.

Tỷ lệ lao động làm việc trong các ngành kinh tế có chuyển dịch khá quan trọng. Đến nay, lao động trong ngành công nghiệp - xây dựng và dịch vụ chiếm 57,52% cơ cấu lao động; lao động làm việc trong ngành nông - lâm - ngư nghiệp chỉ còn chiếm 42,48%. Chất lượng lao động ngày càng được nâng cao cùng với việc có điều kiện tiếp thu khoa học, kỹ thuật, công nghệ tiên tiến và môi trường lao động công nghiệp, đã góp phần rất lớn trong nâng cao năng suất lao động.

Cùng với chất lượng cung ứng lao động được cải thiện thì thị trường cầu lao động đã ngày càng đa dạng, đã tạo cơ hội cho người lao động có việc làm ổn định, tăng thu nhập, phát triển kinh tế. Trong năm 2017, toàn huyện có trên 224 doanh nghiệp hoạt động tại 04 khu công nghiệp (KCN): KCN Tam Anh, KCN và hậu cần Cảng Tam Hiệp, KCN cơ khí Ôtô Chu Lai Trường Hải, KCN Bắc Chu Lai và 2 cụm công nghiệp: Nam Chu Lai và Tam Mỹ Tây đã thu hút, giải quyết việc làm cho hơn 18.000 lao động, trong đó có hơn 1500 người được giải quyết việc làm mới. Tiền lương và thu nhập của người lao động có xu hướng tăng trung bình từ 4-5%/năm.

Công tác thông tin, hỗ trợ phát triển thị trường lao động cũng được các cấp, các ngành của huyện Núi Thành chú trọng. Hằng năm, UBND huyện, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội huyện đã chủ động phối hợp tích cực với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, các Phòng chức năng và doanh nghiệp trên địa bàn tổ chức cấp nhật thông tin biến động lao động, điều tra cầu lao động của các doanh nghiệp, xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trường lao động nhằm phục vụ tốt công tác dự báo và thông tin thị trường lao động, tiến hành kiểm tra, giám sát công tác điều tra, cập nhật, lưu trữ và quản lý dữ liệu cơ sở dữ liệu thị trường lao động theo chỉ đạo của Tỉnh, Trung ương. Hoạt động đào tạo nghề, tư vấn giới thiệu việc làm, tham gia sàn giao dịch việc làm do Sở tổ chức, kết nối cung cầu lao động cũng được tập trung thực hiện đạt hiệu quả. Nhờ vậy, đã tạo điều kiện thuận tiện cho người lao động có cơ hội bình đẳng trong tìm kiếm việc làm, người sử dụng lao động có điều kiện thuận tiện trong việc trao đổi thông tin, tuyển dụng lao động phục vụ nhu cầu sản xuất kinh doanh.

Thời gian tới, huyện Núi Thành sẽ tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác kết nối cung - cầu lao động và dự báo thông tin thị trường. Trong đó, đẩy mạnh phối hợp, kết nối thông tin giữa cung- cầu của thị trường lao động, kịp thời nắm bắt nhu cầu của thị trường; đa dạng hóa các hình thức tạo việc làm kết hợp đào tạo nghề. Củng cố, nâng cao chất lượng, tính chuyên nghiệp của các tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật. Hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, dự báo xu hướng việc làm, nhu cầu của người sử dụng lao động, chi phí đào tạo, tỷ lệ hoàn trả của đào tạo,… Đồng thời cung cấp đầy đủ các thông tin về dự báo kinh tế, triển vọng đầu tư, các dự án phát triển, trên cơ sở đó các doanh nghiệp sẽ dự kiến nhu cầu nguồn nhân lực và chủ động xây dựng các kế hoạch nhân lực của mình. Cùng với đó, giải quyết tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp, chú trọng tiêu chí đào tạo lại và đưa lao động trở lại thị trường lao động nhanh và kết nối những người được đào tạo xong gia nhập thị trường lao động…