Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh được nghỉ Tết Âm lịch năm 2018 từ ngày 14/02/2018 đến hết ngày 18/02/2018 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày mùng 03 tháng Giêng năm Mậu Tuất). Do ngày 17/02/2018 và ngày 18/02/2018 (tức là ngày mùng 2 và mùng 3 tháng Giêng năm Mậu Tuất) trùng vào thứ Bảy và Chủ Nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày 19/02/2018 và ngày 20/02/2018 (tức là ngày mùng 4 và mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất). Như vậy, dịp Tết Âm lịch năm 2018, công chức, viên chức nghỉ liền 7 ngày, từ ngày 14/02/2018 đến hết ngày 20/02/2018 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất).

Các doanh nghiệp căn cứ quy định thời gian nghỉ Tết Âm lịch tại Điều 115 của Bộ luật Lao động và chế độ tuần làm việc của đơn vị mình, thực hiện cho người lao động nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ bù phù hợp, đúng quy định, đảm bảo quyền lợi của người lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Đối với các đơn vị bảo vệ an ninh - trật tự, trực sẵn sàng chiến đấu, phục vụ công cộng; các doanh nghiệp do yêu cầu phải làm việc liên tục 24/24 giờ trong ngày, bố trí nghỉ luân phiên, thì Thủ trưởng đơn vị, Giám đốc doanh nghiệp căn cứ vào ngày nghỉ hàng tuần để bố trí nghỉ bù cho phù hợp. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có kế hoạch phân công trực, bảo vệ và thực hiện nghiêm túc lịch trực, bảo vệ để xử lý kịp thời những công việc đột xuất trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch.