Toàn cảnh hội nghị.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Thanh nhấn mạnh, qua 10 năm triển khai thực hiện Luật Bình đẳng giới, nhận thức của các cấp ủy, chính quyền về giới, bình đẳng giới, về phụ nữ và công tác phụ nữ được nâng lên rõ rệt, các cấp ủy đảng, chính quyền đã tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, đồng thời luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ; công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ chủ chốt, vì thế cán bộ nữ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý ngày càng tăng. Bên cạnh đó, công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới ngày càng được đẩy mạnh; công tác phối hợp liên ngành được chú trọng góp phần hoàn thành tốt các chỉ tiêu, mục tiêu về bình đẳng giới đã đề ra.

Báo cáo tại hội nghị cho biết, hiện nay tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2016-2021 ở cấp tỉnh là 20%, cấp huyện 23,67%, cấp xã 23,04%; các cơ quan đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội tỉnh có cán bộ nữ đảm nhiệm chức vụ chủ chốt chiếm 10,66%; có 4/18 UBND huyện, thị xã, thành phố có nữ đảm nhận chức vụ chủ chốt. Việc ban hành và thực hiện các chính sách về công tác cán bộ nữ đã có những chuyển biến tích cực. Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 12/8/2016, trong đó yêu cầu thực hiện việc bố trí ít nhất 01 lãnh đạo nữ trong các cơ quan, đơn vị có từ 30% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là nữ trở lên; bố trí tăng thêm 01 chức danh phó giám đốc sở và tương đương là cán bộ trẻ, ưu tiên nữ. Bảo đảm tỷ lệ cán bộ nữ không dưới 15% trong quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy và ban lãnh đạo chính quyền các cấp; trong cơ cấu cán bộ lãnh đạo phải quy hoạch có cán bộ nữ.

Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng đã chỉ ra những mặt hạn chế như tỷ lệ cán bộ nữ được quy hoạch, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo quản lý còn thấp so với quy định của Trung ương; nhiệm kỳ 2016-2021 chưa có nữ tham gia đại biểu Quốc hội; nhận thức của cấp ủy, các ngành có nơi vẫn còn định kiến về giới nên chưa đặt công tác cán bộ nữ thành vấn đề cấp thiết để tập trung chỉ đạo một cách quyết liệt, triệt để; vẫn còn một số địa phương, đơn vị chưa thực sự quan tâm đến công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.