Sản phẩm tinh dầu quế của HTX Nông dược xanh Tiên Phước

Số lượng HTX thành lập năm sau cao hơn năm trước; quy mô tổ chức hoạt động của HTX được mở rộng; nhiều HTX đã mạnh dạn đầu tư mở rộng sản xuất kinh doanh, mở thêm nhiều ngành nghề mới, ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác quản lý điều hành cũng như hoạt động sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, từ khi Luật HTX 2012 có hiệu lực cùng với sự ra đời của các cơ chế chính sách hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, HTX đã tạo điều kiện thuận lợi cho các mô hình HTX mới xuất hiện. Nhiều HTX chuyên ngành, nghề được hình thành như: HTX Y tế, HTX chăn nuôi, HTX môi trường...Đáng chú ý, nhiều HTX do các bạn trẻ điều hành, quản lý hoạt động đã đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Tính đến thời điểm cuối năm 2018, toàn tỉnh có 329 HTX. So với thời điểm năm 2003, tăng 157 HTX. Trong đó, HTX thành lập mới là 135 HTX. Doanh thu bình quân của 01 HTX tại thời điểm cuối năm 2018 là 2,5 tỷ đồng/năm; thu nhập bình quân của lao động thường xuyên trong HTX là 40 triệu đồng/năm.

Sự chuyển biến trong hoạt động hợp được thể hiện rất rõ rệt. Các HTX ngày càng năng động hơn với cơ chế thị trường, tự chủ trong tổ chức hoạt động và có những đóng góp ngày càng thiết thực cho sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh, nhất là trong xây dựng nông thôn mới, chương trình tái cơ cấu ngành nông nghiệp, chương trình OCOP…Nhiều HTX đã xây dựng đề án, có giải pháp cụ thể và triển khai thành công, thực hiện tốt công tác dồn điền đôi thửa, hình thành chuỗi liên kết trong sản xuất nông nghiệp, xây dựng thương hiệu sản phẩm. Thông qua các hoạt động của mình, các HTX đã khẳng định được vai trò quan trọng không chỉ đối với sản xuất, kinh doanh, mà còn trở thành nhân tố không thể thay thế, góp phần xây dựng thương hiệu cho các sản phẩm truyền thống, bảo đảm an sinh xã hội, ổn định chính trị ở cơ sở. Các HTX  vừa là công cụ hỗ trợ nâng cao thu nhập cho người dân nông thôn, vừa góp phần tạo điều kiện phát huy nội lực trong xây dựng nông thôn mới và các chương trình mục tiêu khác.

Bên cạnh đó, năng lực nội tại của HTX từng bước được nâng lên, nguồn vốn hoạt động của HTX ngày càng tăng. Ngoài vốn điềul ệ, các HTX còn tích cực huy động từ nhiều nguồn lực khác nhau nhằm tăng cường khả năng tài chính của mình để chức sản xuất kinh doanh. Đội ngũ cán bộ quản lý điều hành của HTX từng bước được củng cố và lớn mạnh. Ngoài việc đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ, các HTX cũng mạnh dạn cử cán bộ, con em thành viên có nhu cầu về làm việc tại HTX đi học các lớp cao đẳng, đại học. Bên cạnh đó, những năm qua, Nhà nước có nhiều chính sách ưu đãi thu hút cán bộ có trình độ đại học về làm việc tại HTX và đạo tạo cán bộ cho HTX. Vì vậy, chất lượng nguồn nhân lực của HTX không ngừng được tăng lên và từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong xu thế mới.

Theo đó, hiện nay trên địa bàn tỉnh đã xuất hiện một số HTX với những mô hình mới, cách làm hiệu quả; là điểm đến để các đơn vị tham quan học tập kinh nghiệm như: HTX Nông nghiệp 1 Điện Phước, thị xã Điện Bàn; HTX Y tế An Phước, Duy Xuyên; HTX Nấm Nhì Tây, Hiệp Đức; HTX thực phẩm sạch Phú Ninh…

Bên cạnh đó, có một số mô hình HTX đã thành công theo phương thức sản xuất gắn với chuỗi giá trị như: HTX Nông nghiệp Ái Nghĩa, Đại Lộc với mô hình chuỗi giá trị sản phẩm gạo an toàn và bánh tráng Đại Lộc; HTX Nông dược xanh Tiên Phước với mô hình sản xuất và chế biến các loại tinh dầu từ các cây dược liệu của địa phương; HTX Nhật Linh với các sản phẩm rượu từ trái lòn bon, chuối rừng; HTX Nông nghiệp Điện Phước với mô hình xây dựng chuỗi giá trị sản xuất lúa giống; HTX Duy Đại Sơn với mô hình chăn nuôi khép kín…