Cụ thể, về đào tạo chuyên môn, từ nguồn kinh phí được cấp, các địa phương đã cử đi học và hỗ trợ chi phí cho 522 cán bộ công chức cấp xã của 9 huyện miền núi đi học đạt chuẩn chuyên môn trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp.

Bên cạnh đó, đã có 1.117 lượt cán bộ công chức cấp xã được cử đi học các lớp bồi dưỡng. Trong đó, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, ngạch kế toán viên cho 447 cán bộ, công chức xã; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo cho Chủ tịch, Phó chủ tịch HĐND, UBND; Bí thư, Phó Bí thư và trưởng các tổ chức chính trị xã hội theo chương trình do Bộ Nội vụ ban hành cho 276 cán bộ; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho 206 công chức cấp xã; bồi dưỡng kiến thức về công tác dân tộc cho 163 cán bộ, công chức xã làm công tác dân tộc, đào tạo tiếng Lào cho 25 cán bộ công chức xã thuộc huyện Tây Giang có đường biên giới với tỉnh SeKong- Lào.

Trong giai đoạn 2018-2019, UBND tỉnh tiếp tục triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã của 9 huyện miền núi; trong đó tập trung chủ yếu vào bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo quản lý, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức an ninh quốc phòng, tin học văn phòng theo các chương trình do Bộ Nội vụ và các bộ ngành biên soạn. Dự kiến, trong giai đoạn này bồi dưỡng cho 2.400 cán bộ, công chức. Tổng kinh phí dự kiến hơn 5,6 tỷ đồng.